SOBRE WERNER ERHARD

Speaking Being
Werner Erhard, Martin Heidegger, and a New Possibility of Being Human
Bruce Hyde, PhD and Drew Kopp, PhD; Wiley (2019)

“Millones han experimentado las ideas de Werner Erhard, uno de los pensadores más incisivos y reveladores de nuestra generación. "Este libro brinda dos oportunidades adicionales y extrañas: leer el texto de un Foro dirigido por Erhard y, en paralelo, caminar con una guía de las sinergias entre Erhard y el pensamiento de Martin Heidegger."
- David Eagleman, PhD, Neurocientí co de la Universidad de Stanford, autor libros más vendidos, NY Times

Este aclamado nuevo libro, Ser Hablando: Werner Erhard, Martin Heidegger, y una Nueva Posibilidad de Ser Humano, provee un estudio sin precedente de las ideas y la metodología desarrolladas por Werner Erhard. Ya reconocido por docenas de académicos por su poder, brillantez y contribución única, el libro incluye una transcripción de un Foro real dirigido por Erhard en San Francisco en 1989. El libro utiliza este texto para crear un análisis comparativo que demuestra cómo el trabajo de Erhard y las ideas losó cas de Martin Heidegger—considerado uno de los más grandes lósofos del siglo XX— iluminan el uno al otro.

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Capitalismo y Sociedad

Poniendo Integridad en las Finanzas: Un Enfoque Puramente Positivo, publicado por The Center on Capitalism and Society en su Revista Capitalismo y Sociedad, Volumen 12, Número 1, mayo de 2017

Werner Erhard y el profesor Michael C. Jensen discuten su modelo positivo de integridad que vincula la integridad y el desempeño personal y corporativo. La creación de este modelo revela una relación causal entre integridad y el aumento en desempeño. A través del trabajo de aclarar y definir lo que es la integridad y su relación causal con el desempeño, este modelo brinda acceso a un mayor rendimiento para individuos, ejecutivos, economistas, filósofos, elaboradores de políticas, líderes, autoridades legales y gubernamentales. (Lee el artículo completo)

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Cortesía de la película "Transformación: La vida y el legado de Werner Erhard" de Symon Productions Inc.

Werner Erhard es el creador de modelos transformacionales y aplicaciones para la transformación individual, social y de la organización. Sus innovadoras ideas han estimulado conversaciones académicas en muchas universidades, más recientemente en las áreas de integridad, liderazgo y desempeño. Werner Erhard ha disertado en Harvard University, Yale University, Escuela de Negocios Simon de la Universidad de Rochester y Erasmus University. Leer más...

Werner Erhard diserta en el Centro para el Liderazgo Público de la Escuela Kennedy de Harvard University el 14 de diciembre de 2009 sobre: "Por qué hacemos lo que hacemos: Un nuevo modelo que provee acceso práctico a la fuente del desempeño."

El trabajo de Werner Erhard se ha convertido en un importante recurso para instituciones académicas y un instrumento para el pensamiento creativo y la enseñanza en entornos académicos y corporativos. El trabajo de Werner Erhard ha sido reconocido como un elemento clave en el pensamiento ejecutivo actual y la ciencia de la productividad y el desempeño.

Una fuente continua de estas perspectivas se origina en el pensamiento original y las aplicaciones que crearon el motivo por el que Werner Erhard es más conocido, El entrenamiento est (Erhard Seminars Training). Muchas de dichas ideas revolucionarias iniciales continúan siendo parte de la cultura de hoy. Leer más...

Más de treinta años desde que Werner Erhard presentara su innovadora noción de la "transformación" al público norteamericano, Werner Erhard pasa la mayor parte de su tiempo con colegas académicos, los cuales se han comprometido a realizar un estudio académico riguroso de las ideas a través de la investigación y las disertaciones. Los principales proyectos actuales incluyen Un nuevo modelo de integridad, El curso sobre liderazgo, y un Nuevo paradigma del desempeño.

Citas de noviembre de 2015 del New York Times artículo sobre Werner Erhard:

Durante varios años antes de su última reencarnación profesional, el Sr. Erhard consultó a empresas y agencias gubernamentales como el Programa Ruso de Educación para Adultos, la Sociedad Znaniye y una organización sin fines de lucro que apoya al clero en Irlanda.

Entra en relación con el economista de Harvard Michael Jensen. El Dr. Jensen, famoso en los círculos financieros por defender los conceptos de valor para el accionista y las opciones de acciones o valores ejecutivas, había tomado un curso de Landmark en Boston a sugerencia de su hija, quien mejoró su relación inestable con Dr. Jensen, después de tomar el curso ella misma.

Dijo, "Me convencí de que debíamos trabajar para conseguir este tipo de material de transformación en las academias," y agregó que considera a Erhard "uno de los grandes intelectuales del siglo."

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